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新人薬剤師合宿研修会


50人が同期薬剤師!この繋がりがこれからの医療を担います


 毎年5月に薬剤師あゆみの会が主催する新入社員研修会に参加しています。15社から約50名の新人薬剤師が集い、実践講義・実技実習・グループワーク・ランチョンセミナー等を3泊4日でこなす内容の濃い合宿です。
 薬剤師としての実践的なスキルやその姿勢などを学ぶかたわら、接客接遇の基本といったような、一般的な企業が行う社会人としてのマナーを学ぶ研修もございます。
 また本研修を通じて、自社だけでなく他社の新入社員とも同期薬剤師として繋がりを持てるのもポイントの1つです。ここでの繋がりが、これからの医療を支え進めていくものであってほしいとの願いも込められています。

福祉施設体験研修


健康に意欲的な方ばかりではない。だからこそやるべきことがあります。


 お薬をお求めになる方の多くは高齢者であり、その傾向は今後増々強まっていくでしょう。その中で薬剤師に求められるものは何か。豊富な知識もさることながら、それをわかりやすく伝え、ご理解いただくための努力が求められます。また必ずしも健康に対して意欲的な方ばかりではないため、そういった方の健康への意識を高めていくためにも、相手のことをよく知り、理解する必要があります。
 アペックスでは新入社員研修の一環として、近隣の総合福祉施設にご協力いただき4日間の研修を行っています。研修を通じて高齢者の方との話し方や接し方、配慮すべきところは何かを学んでもらいます。
 当日は入居者の方とご一緒にお祭りに繰り出すなんてことも。研修は福祉施設と地元商店街が協力して行うお祭りの時期に合わせて行います。

アペックス全体会議


全社員の意向が今後の会社方針に反映されます。


 毎年6月に、全社員を集めた全体会議を行っています。 事前に与えられたテーマについて検討・議論し導き出した答えを、今後の会社方針として採用する重要なものになりますが、勉強会としての側面も持ち合わせています。
 15年度の会義では、糖尿病や高血圧といった6つの慢性疾患を各店舗が1つずつ取り上げ、来局された患者さんの健康改善に向けて、どのように薬剤師と管理栄養士が協力して取組むか、その業務フローを構築するディスカッションを行いました。6つの業務フローは精査されいずれ全店舗共通の取組みとなります。自分の考え・アイデアが全社取組みとして採用されるかもしれない、という思いがあるからこそ議論の前提となる知識の習得には余念がありません。
 会義終了後は近くのホテルで懇親パーティを行います。日頃の労をねぎらうとともに、全社員が集まる数少ない機会でもあるため、普段はあまり顔を合わせることのできない社員同士の貴重な交流の場です。

明日の薬局を考える会


副作用マネジメントが患者さんの生きる意欲を支えます。


 副作用マネジメントのできる薬剤師育成のため、薬剤師あゆみの会らと共同で行う勉強会「明日の薬局を考える会」を年3回開催しています。
 病気の治療には、患者さんが自身の健康を意識し積極的に取り組む”服薬アドヒアランス”が良好であることが非常に重要だと言われています。治療がうまくいっていたとしても、副作用によ って患者さんのQOLが低下してしまってはこのアドヒアランスが悪くなり、ひいては生きる意欲が失ってしまいます。
 勉強会では製薬メーカーの方や大学の先生方をお招きし、講演をいただいています。薬剤師の存在が、患者さんの治療の励みとなるよう取り組んでいます。

自己研鑚研修


「職能向上」「患者さんへの貢献」を支援しています。


 患者さんをはじめ、薬局を利用して下さる方が抱える問題を解決するために、必要となる知識や能力を身に付けることを目的とする自己研鑚研修を推進しています。 どこに着目し、何に必要性を感じるかは社員一人ひとりで異なります。そのため、どんな知識・能力の習得を目指すのか、またどのような方法で修得するのかまで自由に選択し能動的に参加するという点が、全体の集合研修との大きな違いになります。
 研修参加に伴い単位を発行しており、認定薬剤師プロバイダーの発行する単位のほか様々な種類のアペックス単位を設定しています。年間で規定の単位数を満たすと手当金のほか認定薬剤師取得のお祝い金なども支給しています。
 また、各人が参加した研修を全員が見られる形でデータベース化し、受講をオススメしたいポイントなどを記載してもらうことで、情報の共有と研修促進にも取り組んでいます。

未来創造研修


新しい仕事は、「患者さんのために何ができるか」から生まれます。


 既存の業務の強化・改善や、新しい業務の創出を目的に、社外研修への参加や自己学習を行う未来創造研修という制度をご用意しています。自己研鑚研修が、自己の職能向上を患者さんへの貢献につなげるのに対し、未来創造研修は薬局機能向上を目指すものになります。
 お薬をミスなく正確にお渡しすることももちろん大事なことですが、病気を治して健康を取り戻すために患者さんが薬局を訪れる以上、私たちの仕事はそこで終わりません。 患者さんが健康になりお薬が減れば、当然今までのような仕事は少なくなりますが、そこに至るまでに試行錯誤し取り組んできたことは、私たちの新たな仕事になります。

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